Женский календарь

Молчу😁😁😁

Limpo-po писал(а):Я так ждала декрета.. Думала буду на пляж ходить, съезжу к друзьям в гости, гулять и т.д.
Но на деле оказалось не так все просто 😁
Жара, отдышка, изжога, сил нет, стоит поделать дела по дому, как я уже устаю и хочется только лежать. Погуляю часок и начинают болеть стопы, спина, ищу куда присесть /прилечь. Чувствую себя постаревшей сразу на лет так +20-30. Может конечно это у меня ток так.

Аналогично, думала столько дел переделаю, а тут... Вечно низкое давление, сил нет, очень часто дома принимаю горизонтальное положение, на улицу в основном только вечером выхожу из-за жары

Девчат, сил моих нет.Устала сидеть 8 часов, хочется лечь. Морально тоже устала. Что врачу сказать, чтоб посадила на больничный, но чтобы не перегнуть палку? А то упечет в больницу😆

Kat_Firs писал(а):Девчат, сил моих нет.Устала сидеть 8 часов, хочется лечь. Морально тоже устала. Что врачу сказать, чтоб посадила на больничный, но чтобы не перегнуть палку? А то упечет в больницу😆

Я честно сказала, что нет сил и стресс, можно ли мне больничный. Она все поняла без доп вопросов. Сама же потом говорила «сейчас работать перестанете, лишний стресс уйдет и будете лучше себя чувствовать»
Жалею, что не попросила раньше. Чего то геройствовала.

Kat_Firs писал(а):Девчат, сил моих нет.Устала сидеть 8 часов, хочется лечь. Морально тоже устала. Что врачу сказать, чтоб посадила на больничный, но чтобы не перегнуть палку? А то упечет в больницу😆

скажите как есть, я думаю все люди понимающие, даже придумывать не надо

Девочки, есть тут госслужащие? Если я уйду в декрет в сентябре, будет ли мне годовая премия за отработанные 8 месяцев?

Kat_Firs писал(а):Девочки, есть тут госслужащие? Если я уйду в декрет в сентябре, будет ли мне годовая премия за отработанные 8 месяцев?

Скорее нет, чем да. Я кадровик в гос. структуре) по крайней мере у нас так, ушла в декрет- досвидули.

Kat_Firs писал(а):Девочки, есть тут госслужащие? Если я уйду в декрет в сентябре, будет ли мне годовая премия за отработанные 8 месяцев?

Так у вас это в положении о премировании указано, возьмите почитать. Нет общего правила, каждая структура сама решает такие вопросы.

Яло писал(а):

Kat_Firs писал(а):Девочки, есть тут госслужащие? Если я уйду в декрет в сентябре, будет ли мне годовая премия за отработанные 8 месяцев?

Скорее нет, чем да. Я кадровик в гос. структуре) по крайней мере у нас так, ушла в декрет- досвидули.

Досвидули - это стимулирующей выплате и квартальным. Это понятно. А вот насчёт итогов года у всех по-разному. Поэтому и интересно.

Я в больнице работаю. Со 2 сентября ушла в декрет. В декабре получила премию. Почему-то больше чем мои коллеги 🤔
Я думаю, что вы получите 👍

Kat_Firs писал(а):

Яло писал(а):

Kat_Firs писал(а):Девочки, есть тут госслужащие? Если я уйду в декрет в сентябре, будет ли мне годовая премия за отработанные 8 месяцев?

Скорее нет, чем да. Я кадровик в гос. структуре) по крайней мере у нас так, ушла в декрет- досвидули.

Досвидули - это стимулирующей выплате и квартальным. Это понятно. А вот насчёт итогов года у всех по-разному. Поэтому и интересно.

По итогам года у нас так же ничего не выплачивается. Не знаю, как в других структурах

Ну странно конечно. Почти год работала, а за отрабртанное время премию не получила. А кто её получит тогда?

Ирина Мёд писал(а):Ну странно конечно. Почти год работала, а за отрабртанное время премию не получила. А кто её получит тогда?

У нас так: дается определенная сумма и начальник делит её на своё усмотрение на действующих сотрудниках, которые на местах так сказать. В расчет не идут те, кто находится в отпуске по БиР и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Вот как то так... Самой обидно, в декрет идти в сентябре, считай почти 9 месяцев коту под хвост, хотя я всегда по итогам года хорошо получала😏 получается, что получу только лишь 13 зп и на этом как бы все

Ирина Мёд писал(а):Ну странно конечно. Почти год работала, а за отрабртанное время премию не получила. А кто её получит тогда?

Ира, когда я в бюджетке работала, у нас в положении о премировании было прописано, что конкретно годовая премия выплачивается по итогам работы за полный год(она собственно поэтому и называется годовая). И соответственно, если нет фактически отработанного полного года, эта премия не выплачивалась. У вас в ЛНА навнрное указано, что она рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, поэтому выплатили.

Яло писал(а):

Ирина Мёд писал(а):Ну странно конечно. Почти год работала, а за отрабртанное время премию не получила. А кто её получит тогда?

У нас так: дается определенная сумма и начальник делит её на своё усмотрение на действующих сотрудниках, которые на местах так сказать. В расчет не идут те, кто находится в отпуске по БиР и те, кто находится в отпуске по уходу за ребенком. Вот как то так... Самой обидно, в декрет идти в сентябре, считай почти 9 месяцев коту под хвост, хотя я всегда по итогам года хорошо получала😏 получается, что получу только лишь 13 зп и на этом как бы все

Да, у нас декретницы тож не получают, но не получают ежемесячные стимулирующие выплаты. Я согласно, сотрудник, который за меня выйдет работать будет эти деньги получать понятное дело, он же работает. А вот годовая все-таки интересно))

Девочки до декрета должна отработать 4 месяца выйдя после ухода до 3лет. Пытаюсь все эти 4 месяца просидеть на больничных. На бегают ли отпускные дни за это время, за время больничного?

Elena_kuz15 писал(а):Девочки до декрета должна отработать 4 месяца выйдя после ухода до 3лет. Пытаюсь все эти 4 месяца просидеть на больничных. На бегают ли отпускные дни за это время, за время больничного?

Конечно набегают)

Получается у меня 9 дней набежит и ещё 12 дней за время БИРА?

Elena_kuz15 писал(а):Получается у меня 9 дней набежит и ещё 12 дней за время БИРА?

Да. Только за 4 мес 10 дней, а не 9

Спасибо, здорово). А то меня уже походу подозревают в детской поликлинике).

Девочки привет! Нужен совет. Я работаю в детском саду завхозом. Так как сейчас у меня был отпуск+больничный 3 месяца меня не было на работе, замещала меня мед.работник ( по новому инструктор по гигиеническому воспитанию). У неё есть опыт на моей должности, она и до этого замещала. Так как с нового года я уйду в декрет на мое место брать нового человека не хотят, хотят оставить эту Елену. Но получается что в последующем она потеряет свое постоянное место. И мне предлагают рокировку. Меня оформить на место медика, хотя нужного образования у меня нет. По факту буду выполнять спокойную работу за компьютером, в отличие от всех тягот работы завхоза. Вроде как и беспокоятся обо мне. А мне почему-то кажется что есть какие-то риски, но не могу уловить беременным мозгом. Боюсь того, как буду выходить потом на должность, которая мне совсем ни туда, ни сюда. Что скажете?

Ну во-первых, работа за компьютером не так уж и безвредна. Тут шило на мыло менять. Завхоз я так полагаю тоже сейчас всё в программе ведёт/учитывает? Или сейчас вы по минимуму за компом? Во-вторых, как всё это будет оформляться? Вы сами захотели или вам предложили? В чем смысл заботы о вас, если в работе завхоза и так нет ничего пыльного? В третьих, в чём проблема после вашего ухода вашу должность сделать совмещением этой Елене? Она и должность не потеряет свою, и со стороны брать никого не нужно будет.
А риск есть в том, что завхоз в саду нужен всегда будет. А вот медработник нет. Во многих садах они приходящие совместители. И к вашему выходу из отпуска по уходу за ребёнком эту должность могут сократить и вам соответственно некуда будет возвращаться🤷‍♀️

Юлия-С писал(а):Ну во-первых, работа за компьютером не так уж и безвредна. Тут шило на мыло менять. Завхоз я так полагаю тоже сейчас всё в программе ведёт/учитывает? Или сейчас вы по минимуму за компом? Во-вторых, как всё это будет оформляться? Вы сами захотели или вам предложили? В чем смысл заботы о вас, если в работе завхоза и так нет ничего пыльного? В третьих, в чём проблема после вашего ухода вашу должность сделать совмещением этой Елене? Она и должность не потеряет свою, и со стороны брать никого не нужно будет.
А риск есть в том, что завхоз в саду нужен всегда будет. А вот медработник нет. Во многих садах они приходящие совместители. И к вашему выходу из отпуска по уходу за ребёнком эту должность могут сократить и вам соответственно некуда будет возвращаться🤷‍♀️

Юль, работа завхозом достаточно тяжёлая. Начиная от закупки всего на свете, машины нет, это все таскать самой. Также и в саду постоянно какие-то ремонтные работы, частые походы в необлагороженный подвал, да и много беготни по инстанциям. Мне предложили официально меня перевести на должность инструктора, а её на мое место. Совместительство невозможно, это 3 ставки.
А вот последнее и настораживает, если вдруг ставку сократят, то как поступают с декретными сотрудниками?

На время отпуска сокращаемую должность выведут за штат, а когда исполнится ребёнку три года выйдите на пару дней и с вами расторгнут договор.

А, если это физ работа, то да, конечно. У моего ребенка в саду завхоз тока в основном в кабинете сидит работает с периодическими вылазками на участки и в группы. Данные ей все приносят куда чего нужно. И дяденька пожилой подсобный рабочий есть, который все таскает, передвигает.
По поводу сокращения. До достижения ребёнком возраста 3-х лет сократить не смогут. Потом, когда отпуск закончится, прежде чем сократить будут предлагать подходящие имеющиеся свободные должности. Если их не будет, то тогда сокращение🤷‍♀️. Если сразу встать на биржу труда, то по-моему там ещё одну зп можно получить от сада.

А у меня ни одного мужчины в штате, поэтому многое приходится самой. Девчонки помогут конечно... но как-то не знаю. Вроде и хочется пофилонить до декрета, но при этом переживательно за период после декрета. Хотя вполне возможно что я вообще не захочу туда возвращаться. Не знаю....

Юлия Анатольевна писал(а):А у меня ни одного мужчины в штате, поэтому многое приходится самой. Девчонки помогут конечно... но как-то не знаю. Вроде и хочется пофилонить до декрета, но при этом переживательно за период после декрета. Хотя вполне возможно что я вообще не захочу туда возвращаться. Не знаю....

Пофилонить от работу можно сидя на больничном. Поговорить с гиней, работа нервная тяжёлая, будет открывать и закрывать. И овцы целы, и волки сыты. Я бы не стала рисковать своей должностью , уходя в декрет! Жизнь непредсказуема

Спасибо за советы. Завтра пойду на первый приём, попробую понять что за врач, как с этим дело пойдёт.

Девочки, как вы сообщали о беременности на работе?
Я работаю удаленно, с руководителем в основном созвоны, иногда очные встречи. Вот планирую после 2го скрининга уже сказать, но не представляю даже как. Как начать? Что говорить?

Виктория, да очень просто)). Раз вы периодически созваниваетесь, то в одном из разговоров скажите, что вы скоро уйдёте в декрет. Но вообще если вы на удаленке и можете спокойно ходить по врачам, то зачем вам так рано рассказывать? Можно и после 3-го скрининга сказать. Замену вам найти ещё полно времени будет. Или дождаться очной встречи, когда уже итак будет заметно и руководитель сам спросит.