Работа и беременность

[Kati25]

Всем привет. У меня такая сложная ситуация, не знаю как поступить. Устроилась на работу, оформила договор и в этот же день попала в больницу. Счастья не было предела, беременна(5-6-недель) Решила выйду с больничного сообщу директору, но пришлось сообщить раньше. Как только сообщила, мне перезвонили из главного офиса и сказали,что расторгают со много тр. договор, закрывайте больничный и приезжайте за ТК. Вот Щас мучаюсь,ддобиваться востановления или идти на биржу вставать,ведь у меня первичная невынашеваемость и полноценно работать не смогу, только если на больничном сидеть до декрета. Как быть, не знаю!?

[Ice]

Всем привет. Мне на работе последнее время не очень то легко. Начальница стала придираться ко мне, причем не просто претензии, а орет. Последний раз у меня истерика была часа два, рыдала в захлеб, пришлось кое как успокоиться потому что нужно было работать дальше. И работать с ней мне еще долго. Вот так бывает (((

И у меня так же, ты не одна. Каждый раз в разговоре с кем то она говорит про меня -"да она вообще беременная", как будто я больная на голову а не в положении. Сначала прям плакала, а сейчас настрлила себя что осталось до декрета пожить и станет легко потом.

Вот и мне нужно как то настроиться. Правда пока незнаю получится ли или постоянно придется плакать. Раньше меня заплаканной увидеть целая стратегия.

[Анютик_>]

Я по М должна уйти 8.02, по узи 14.02, уйду 10.02.
По БиР пассчитываются из дохода за 2 год по 2ндфл, разделенные на 730 дней за вычетом дней больничных.
Марусь, у меня з/п стабильная 35тыс(мвд) плюс премии и мат помощь.

Привет!я тоже работаю в мвд.ты знаешь какие выплаты нам положены?наша бухгалтерия не соображает)сколько в секрете платить будут?мне кстати в декрет 10.02,так что идем бок о бок)

[OlgaSolnishko]

Кати25, а какой труд договор подписала? Срочный или нет? Испытат срок в приказе на работу был? Да в любом случае уволить не имеют право. Перекатывайся на больничных. Конечно это все нервы, но многие врачи идут навстречу и дают больничный. Тем более такой диагноз. Для работодателя твоя ситуевина далеко не айс. Но ты теперь Б и со всех всех сторон защищена, уйти только по собственному можешь. Ну к этому тебя и будут подводить! Если что можно написать в труд инспекцию. Если частники, то им уж ооочень не захочется с ними связываться. Поверь, приходила к нам на работу такая проаерка (а прийти обязаны если жалоба поступила даже если без основания, а просто потому что вам показалось не такое отношение к вам как к Б), ооочень было неприятно отчитываться перед проверкой. Штраф схлопотали на ровном месте, да еще и заодно все остальное проверили. Так что можешь сказать что уволить право не имеют, предоставь справку о Б от врача, скажи устно пока что в труд инспекцию жаловаться пойдешь.

[Kati25]

[quote=

Приняли меня с испытательным сроком в 3месяца. Вроде обычный договор. А в чем разница?
Я кучу статей прочитала и все свои права выучила. Просто страшно, что придется иногда выходить на работу, а будут доводить, выводить из себя, Вообщем приложу большие усилия, чтобы написала по собственному. Врач сказала,что вечно на больничном меня держать не могут. Вот думаю про неоплачиваемый отпуск, но в нем могут отказать. Так что не понятно мне как поступить.

[Сладик2]

Если брать интернет калькулятор, то там требуется областной коэф. А я его найти не могу нигде. Так что пока не получу не узнаю. Плюс в 15 году, я дважды в госпитале лежала и болела. В 14 не помню.
Считали мне по разным узи и первой явке. Там в карточке беременной разные варианты, так вот одно узи было чуть больше по сроку, и она выбрала среднюю дату. А я не возражаю. У меня отпуск закснчивается 09.02,а с 10.02 декрет.

[OlgaSolnishko]

Кати, уволить Б даже по истечению испытательного срока не могут. Только справку в кадры предоставь, а то скажут что не в курсе были. Решать конечно только вам. Но если уволитесь больничного по БиР не будет. Это 140 дней по минималке. Это грубо около 30 тыс руб. Не помню сколько минималка сейчас.

[Kati25]

Кати, уволить Б даже по истечению испытательного срока не могут. Только справку в кадры предоставь, а то скажут что не в курсе были. Решать конечно только вам. Но если уволитесь больничного по БиР не будет. Это 140 дней по минималке. Это грубо около 30 тыс руб. Не помню сколько минималка сейчас.

Вот они так и делают. Как только сообщила, сразу договор расторгают

[Лилия К.]

Я вообще не понимаю, как начальники могут хамить и доводить своих беременных подчиненных, тем более если это начальницы, женщины!!
Как будто они не были на их месте! У меня один вывод: либо это умалишенные женщины, либо просто старые девы, без детей и мужа, обиженные на весь мир!

[Маруська1]

Лиль, самое удивительное, что мужчины коллеги или начальство понимают, что беременной может быть трудно, жалеют, подбадривают, а женщины... Блин, считают - все терпели и ты терпи, как-то так.

[Ниночка73]

Катя, я бы на вашем месте не увольнялась. На каком основании???!!!пусть лесом идут, Бесят такие, я бы принципиально не увольнялась, как бы тяжело не было...пошли их на хер и припугни в случае чего труд.инспекцией.

[OlgaSolnishko]

Катя, я бы на вашем месте не увольнялась. На каком основании???!!!пусть лесом идут, Бесят такие, я бы принципиально не увольнялась, как бы тяжело не было...пошли их на хер и припугни в случае чего труд.инспекцией.

++++++ вот и я о том же. Меня начальник тоже поначалу доводил. Я пожаловалась в профком, с ним беседу провели разъяснительную. Я потом сказала что след жалоба в труд инсп будет. Он от меня отстал, запросы и служебки только в письменном виде. Отдел кадров с нас угорал))) ну и пофиг нервы дороже)))

[Маринэлька]

Ой девочки, читаю про ваших начальников и начальниц и диву даюсь! Взрослые люди! А что уж тогда говорить про детей? Работаю в школе. После нового года уже второй раз на больничном. Уехала прям с работы с тонусом и болями в животе, прошла курс лечения в стационаре. Так вот детки начали интересоваться у моих коллег, когда я уже выйду. Ну им говорят, что уже в скором времени. На что ученик пятого класса говорит "Выйдет на два дня и опять уйдет!" На вопрос "почему?" Он ответил:"вы еще не знаете, как мы доводить умеем!!!" Представляете? А потом вырастит такой вот начальник и будет умышленно доводить!!!

[Ниночка73]

Да уж, воспитание закладывается с детства...у многих начальников просто человеческие качества отсутствуют..или с годами пропадают

[yani93Иринка]

Да девочки...начальница у меня тоже мать двоих детей. И асе время меня попрекает тем, что я такая больная и недоделанная-ведь она же выносила, у неё даже даже тонуса не было. Так и слава Богу что не было! Только зачем мне это ставить в укор, как будто мне это в удовольствие переживать и страдать от боли и её упрёков

[Лилия К.]

Ой девочки, читаю про ваших начальников и начальниц и диву даюсь! Взрослые люди! А что уж тогда говорить про детей? Работаю в школе. После нового года уже второй раз на больничном. Уехала прям с работы с тонусом и болями в животе, прошла курс лечения в стационаре. Так вот детки начали интересоваться у моих коллег, когда я уже выйду. Ну им говорят, что уже в скором времени. На что ученик пятого класса говорит "Выйдет на два дня и опять уйдет!" На вопрос "почему?" Он ответил:"вы еще не знаете, как мы доводить умеем!!!" Представляете? А потом вырастит такой вот начальник и будет умышленно доводить!!!

Так мы с тобой коллеги, почти) Выучилась на учителя, только не работаю по специальности, мне практики перед дипломной хватило, нервы детки трепают отлично.
Мдаа.. Это все воспитание, все идет от семьи. Если в 5классе ребенок не понимает кто такая беременная женщина...то это финиш, товарищи.

[Лилия К.]

Лиль, самое удивительное, что мужчины коллеги или начальство понимают, что беременной может быть трудно, жалеют, подбадривают, а женщины... Блин, считают - все терпели и ты терпи, как-то так.

На счет того, что мужчины лучше понимают состояние беременной - согласна! Но, как говорится, в семье не без урода.. Я когда своему начальнику сказала, он на меня так посмотрел и с укаризной сказал, что типо там медом намазано, что все массово туда идут. У нас просто тяжелое производство и у нас домой отпускают, как только приносишь справку о том, что беременна, называется это "социальный отпуск". А мы с мужем работаем вместе, так он к нему подходит и говорит, а не хотела б я еще поработать, а не дома сидеть?! Во-первых, кто откажется отдыхать дома, во-вторых, у нас шум, гарь, пыль, стружка, вибрация, испарения химикатов.. Как можно спрашивать, буду ли я продолжать беременной работать в таких условиях?! Я была в шоке.

[Маруська1]

У нас просто тяжелое производство и у нас домой отпускают, как только приносишь справку о том, что беременна, называется это "социальный отпуск"

Ой, как хорошо, что у тебя теперь отпуск, отдыхай, займись гимнастикой для беременных (и носить будет легче и рожать) можно вспомнить любимое хобби))) А о душевно-больных начальниках даже не вспоминай ближайшие года 3)))

[Лилия К.]

Да, Марусь, ты права! Я о работе не вспоминаю, мне и дома хорошо, только когда муж с работы приходит и приколы рассказывает)) Гимнастикой никак не займусь.. Лентяйка.? А хобби только и занимаюсь, топиарии делаю))

[Евгешка_20]

Девочки, дайте совет, пожалуйста) я беременна.срок 11 недель...хочу устроиться на работу. Учреждение государственное. Смысл такой: устраиваешься сначала по договору на испытательный срок 3 месяца, а потом уже тебя оформляют по тк рф. Если я устроюсь по договору на испытательный срок, начальство допустим заподозрит беременность в течение 3х месяцев, могут ли меня уволить или же не уволят, дадут доработать до родов, но декретные мне не ждать?

[Ниночка73]

Девочки, дайте совет, пожалуйста) я беременна.срок 11 недель...хочу устроиться на работу. Учреждение государственное. Смысл такой: устраиваешься сначала по договору на испытательный срок 3 месяца, а потом уже тебя оформляют по тк рф. Если я устроюсь по договору на испытательный срок, начальство допустим заподозрит беременность в течение 3х месяцев, могут ли меня уволить или же не уволят, дадут доработать до родов, но декретные мне не ждать?

Уволить не имеют право, хотя какой договор?вообще не официально?т.е за вас будут отчисления платить в фонды?если договор не официальный(хотя для гос.цчреждений-это дико) тогда просто расторгнут договор, а так обязаны платить и БиР и декретные

[Маруська1]

Если оформление по тк после испытательного срока, то это самоуправство начальника отдела и беспредел((( и естественно без трудового договора могут в любой день ручкой помахать...

[OlgaSolnishko]

Я так поняла устраиваешся офиц-но, но в приказе на работу пишут исрытат срок 3 мес. По истечении этого срока предоставляешь (если будут увольнять по причинеБ) справку о берем из ЖК. Если говорят что не спрпвилась как специалист то обязаны предоставить др должность. Любую, даже с понижением зп. Но уволить не могут. Это гос учрежд. Там все по ТК. Почитай еще сама ТК.

[Евгешка_20]

Девочки, спасибо большое за ваши ответы! !! Помогите мне разобраться)
С 1ого дня приема на работу заключается трудовой договор. В "предмете этого трудового договора" вот что прописано: сейчас скину фотографию.(пункт 1.2.5!!)

[Евгешка_20]

[Евгешка_20]

А запись в трудовую книжку, как я понимаю, делается после 3х месяцев со дня принятия на работу

[Евгешка_20]

[OlgaSolnishko]

Жень, так ты с декабря работаешь? Или это просто пример договора? Просто у нас такие же договора и мы сразу принимаем на работу и в трудовую с момента принятия пишем. Я когда в декрет ушла девочку приняли, через неделю ее попросили уволится. Она не справлялась с работой, да и она против не была. Ей сложно оказплось. Так вот у нее в трудовой запись работы у нас неделя сроком.

[OlgaSolnishko]

Б не могут уволить даже если она на испытат сроке. В ТК есть статья. Почитай. Я точно видела, не помню номер.

[Евгешка_20]

Б не могут уволить даже если она на испытат сроке. В ТК есть статья. Почитай. Я точно видела, не помню номер.

Это просто договор из этой компании:) вот меня смутил пункт 1.2.5, поэтому совет спрашиваю получается могу устраиваться и даже если запалят в течение испытательного срока, то меня уже никак не уволят?