Женский календарь

Да, Вер, созаемщик я. А как это вносить с моего счета? можно разные счета открыть?

Открыть счет на свое имя, положить туда данную сумму. Далее как уже банк действует, ты переводишь сама на счет продавца квартиры,или наличными под расписку, этот факт банк фиксирует. Или открывается спец. счет для ипотеки, на имя мужа, раз он оформляет, туда с твоего счета перевод, далее банк перечислит продавцу. Опять же все эти доли на усмотрение банка, они совсем не обязаны что-то иное прописывать в договоре, кроме пополам.
Мне уже позже пришла мысль, а если взять еще созаемщиками родителей (или одного, смотря сколько допускает банк), у них тоже будут доли, которые они после выплаты ипотеки могут подарить внуку или тебе.

Если новостройка, позже обратила внимание, то там еще заморочка в том, что свид-во в рег.палате невозможно получить, объект еще не построен. По сути вы вкладываетесь в строительство дома пока что. Так что доли в конкретной квартире будут распределяться, когда дом будет сдан, наверное это пропишут в договоре. Не буду подсказывать в чем не уверена. Спрашивайте все в банке, мол так и так, вношу большую часть средств, хочу большую долю в квартире. Если не возможно, спроси про родителей, можно ли их созаемщиками взять, с последующим наделением долями.

Вот насчет созаемщика еще одного я и не подумала, хорошая мысль. Надо уточнить в банке будет. Эх, успеть бы, пока господдержка действует

Если муж не против, пусть подпишет у нотариуса обязательство после покрытия ипотеки выделить долю в квартире ребенку.
Главное на слово не верить. Меня так бывший муж обобрал. Покупали квартиру за счет моих средств, говорил, да ты что, я же порядочный, своего ребенка не оставлю без кквартиры. А после развода по другому запел, говорит, мне тоже нужно где то жить. И решил свои жилищные проблемы за мой счет. Дура я, конечно, наивная. Не совершайте моих ошибок

Всем привет )Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией! Я работаю в воинской части гражданским персоналом на воинской должности ,когда устраивалась писала рапорт,что устраиваюсь на время пока не придет на мое место военнослужащий, сейчас нахожусь в положении, у меня вопрос, могут ли меня уволить, если на мое место придет военнослужащий?! ответьте пожалуйста, кто знает..

По идее до родов не уволят,а там помоему могут,т.к. договор временный. Точно не знаю. Таня,тебе в разделе ипотеки напишу

zae4ka367 писал(а):Всем привет )Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией! Я работаю в воинской части гражданским персоналом на воинской должности ,когда устраивалась писала рапорт,что устраиваюсь на время пока не придет на мое место военнослужащий, сейчас нахожусь в положении, у меня вопрос, могут ли меня уволить, если на мое место придет военнослужащий?! ответьте пожалуйста, кто знает..

А тебе давали трудовой договор? Я просто не знаю, есть ли они в воинской части. Вот смотря, что там написано. Беременную точно не уволят,но когда беременность закончится, могут уже не отправить в отпуск по уходу за ребенком.

Гнусик писал(а):

zae4ka367 писал(а):Всем привет )Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией! Я работаю в воинской части гражданским персоналом на воинской должности ,когда устраивалась писала рапорт,что устраиваюсь на время пока не придет на мое место военнослужащий, сейчас нахожусь в положении, у меня вопрос, могут ли меня уволить, если на мое место придет военнослужащий?! ответьте пожалуйста, кто знает..

А тебе давали трудовой договор? Я просто не знаю, есть ли они в воинской части. Вот смотря, что там написано. Беременную точно не уволят,но когда беременность закончится, могут уже не отправить в отпуск по уходу за ребенком.

договор есть,но там ничего не сказано про декрет..

Девочки, у меня вопрос к вам. Развейте мои опасения остаться без гроша в кармане. Итак, суть вопроса. После всего случившегося (зб на большом сроке) у нас я уволилась с работы, т.к в отпуске за свой счет мне отказали, а работать было очень тяжело, мне пришлось уволиться. Сейчас в поисках офиц.работы столкнулась с тем, что на работу не охотно берут девушек детородного возраста (видите ли это их вводит в сомнение, а не уйду ли я через пару - другую месяцев в декрет). Ну так вот, если я останусь без официальной работы, положены ли будут выплаты (декретные, пособия до 1,5 лет и т.д) нашим государством мне при рождении ребенка?

tatylya писал(а):Девочки, у меня вопрос к вам. Развейте мои опасения остаться без гроша в кармане. Итак, суть вопроса. После всего случившегося (зб на большом сроке) у нас я уволилась с работы, т.к в отпуске за свой счет мне отказали, а работать было очень тяжело, мне пришлось уволиться. Сейчас в поисках офиц.работы столкнулась с тем, что на работу не охотно берут девушек детородного возраста (видите ли это их вводит в сомнение, а не уйду ли я через пару - другую месяцев в декрет). Ну так вот, если я останусь без официальной работы, положены ли будут выплаты (декретные, пособия до 1,5 лет и т.д) нашим государством мне при рождении ребенка?

Декретные вроде нет.... пособие по рождению получите, и выплаты по уходу за ребенком до полутора лет будете получать, по минималке посчитают.

И родовые что-то около 12 000 девочки студентки у нас получили,т.к. не работали. А молодых всегда не охотно берут,а сейчас вообще с работой напряг.

Да уж, государство прям на страже защиты...не пропадем с ее минимальными соц. выплатами.
Да с работой та еще тягомотина *всем надо с 2 высшими, 18 летних с уже взрослыми детьми и опытом работы*

Сначала не берут потому что в декрет уйдешь, потом не возьмут, потому что с ребенком на больничном часто будешь сидеть, а потом скажут, все, возраст))) И вообще, предпочтение всегда мужикам отдают. Это гендерная дискриминация

У нас из-за вредности многие раб. места занимают мужчины,не берут со словами тебе еще детей рожать. Хотя если постараться место найти можно.

tatylya писал(а):Девочки, у меня вопрос к вам. Развейте мои опасения остаться без гроша в кармане. Итак, суть вопроса. После всего случившегося (зб на большом сроке) у нас я уволилась с работы, т.к в отпуске за свой счет мне отказали, а работать было очень тяжело, мне пришлось уволиться. Сейчас в поисках офиц.работы столкнулась с тем, что на работу не охотно берут девушек детородного возраста (видите ли это их вводит в сомнение, а не уйду ли я через пару - другую месяцев в декрет). Ну так вот, если я останусь без официальной работы, положены ли будут выплаты (декретные, пособия до 1,5 лет и т.д) нашим государством мне при рождении ребенка?

У меня вот один в один та же фигня, только пофиг на официальную работу, полно неофициальной)))

А со старой работы не могу документы выцарапать, я официально не увольнялась, они потеряли заявление и трудовую книжку(( так что не быть мне на бирже труда пока с этим не разберусь)

mrs_mendez писал(а):У меня вот один в один та же фигня, только пофиг на официальную работу, полно неофициальной)))

А со старой работы не могу документы выцарапать, я официально не увольнялась, они потеряли заявление и трудовую книжку(( так что не быть мне на бирже труда пока с этим не разберусь)

Понятное дело, неофициально не хотелось бы. Такие варианты не рассматриваю сейчас. Хочется ради декретных выплат. Там ведь не маленькие выплаты все-таки. А работу при даже очень большом желании тяжело найти у нас в городе. За 10-15 тыс. до вычета ндс пожалуйста...вспомнился анекдот "что можно делать за з/п в 10 тыс.руб? НИЧЕГО! и даже немножечко вредить."

У нас полстраны вредить начнет

Ну если только ради выплат, то можно на любую работу, лишь бы она была на момент выхода в декрет.

А потом написать заявление для замены периода расчета. И выбрать два любых года, где зп была больше всего. Тогда выплаты будут рассчитывать за это время)))

Поэтому и не парюсь с ней сейчас. А когда надо будет - тогда и озабочусь.

mrs_mendez писал(а):Ну если только ради выплат, то можно на любую работу, лишь бы она была на момент выхода в декрет.

А потом написать заявление для замены периода расчета. И выбрать два любых года, где зп была больше всего. Тогда выплаты будут рассчитывать за это время)))

Поэтому и не парюсь с ней сейчас. А когда надо будет - тогда и озабочусь.

А разве можно любые 2 года выбрать? А не 2 года предшествующие году выхода в декрет?

Да, можно!
Поэтому пофиг какая работа. Лишь бы была. А хотят они или нет, тоже пофиг, пусть письменный отказ пишут с указанием причины по возрасту, тогда это уже дискриминация)) и наказуемо для них.

И кстати, увольняться было необязательно. Беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, если уж совсем невмоготу и больничный не дают, можно просто не ходить туда.

Если бы у меня все так трагически не закончилось, я бы и не подумала париться с работой, еще бы и компенсации потребовала. А так - получилось немного сложнее.

mrs_mendez писал(а):И кстати, увольняться было необязательно. Беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, если уж совсем невмоготу и больничный не дают, можно просто не ходить туда.

Если бы у меня все так трагически не закончилось, я бы и не подумала париться с работой, еще бы и компенсации потребовала. А так - получилось немного сложнее.

Так у нас зб ведь и случилась. На большом сроке беременности. Уволилась уже после чистки

Ну вот в том то и вопрос(( я тоже вернулась только после и уже так конкретно после... Так что этот закон уже не распространяется...

Поэтому уже и не знаю, чем все закончится. Они за это время успели нового человека найти.

Но так как зарплата не фонтан там, я закономерно ожидаю приставаний со стороны института начиная с мая. И вот очень надеюсь забрать документы без судебных разбирательств)) и спокойно где нибудь работать.

Нет, сейчас нельзя любые года выбирать, только два предидущих года! Это уже два года как действует...

"Два полных года предшествующих отпуску" - отсюда видно, что не обязательно непосредственно два предыдущих.
Никаких специфических указаний на этот счет нет.

Можно брать (ито это не любые) два года перед первым декретом, если не выходя из него ушли во второй. А так два года передтем, когда в декрет уходишь. Те если декрет с 16 года (хоть с января, хоть с декабря), то считают 14 и 15 года.
Любые года можно было вроде до 13 года считать

Мммм.... Я вот была в отпуске по уходу в 2013-2015, и для расчёта больничного теперь пишу заявление: прошу считать больничный по годам, предшествующим декрету, те 2012 -2012. Это мне кажется из одной оперы, нет? Заявление принимают, и считают по тем годам, которым я прошу.

11-12? Да, так и есть))

olyska писал(а):Можно брать (ито это не любые) два года перед первым декретом, если не выходя из него ушли во второй. А так два года передтем, когда в декрет уходишь. Те если декрет с 16 года (хоть с января, хоть с декабря), то считают 14 и 15 года.
Любые года можно было вроде до 13 года считать

Успеть бы уйти в этом году) а как получается. Вот сейчас я допустим устраиваюсь на новое место работы (пусть даже с маленькой з/п, но зато офиц.) И в этом же году ухожу в декрет. Мне рассчитывать декретные будут по з/п старой работы? Надо справки предъявить какие-то. (Типа - 2 ндфл или справку по рассчету б/л не помню ее юр.наименование точно). Голова кругом. И ребенка начнем скоро планировать и без работы ёклмн сижу ?