Работа

[Люба86]

Зарплата это как будто моё детище. Я там такой бардак устранила. Всем конечно по барабану.
Конечно нервяк там ещё тот. А тут будет спокойно. Буду приходить домой и не думать про работу. Тем более ребёнок маленький ещё. Говорю же дура себя накручиваю

[Лёлик1]

Тем более эта девочка может уйти в декрет тоже и тогда вернёшься на зп. У нас в бухгалтерии взаимозаменяемые девочки, одна уходит в декрет, другая выходит из декрета. Должность одинаковая, зп одинаковая. Вообще никаких обид. Может руководство ещё думает, что ребёнок маленький и будут часто больничные? Поэтому что то попроще предлагают, чтоб спокойно могла дома сидеть в случае чего.
А в остальном же всё хорошо там?

[Delis]

Ну не скажите там много ещё чего отчеты, налоги. Да и время свободное бывает. Но и запарки тоже. И ответственность. 300 человек у нас.
Ну не люблю я материалы не нравится.

Какие налоги и отчёты? Программа сама считает все и сводит в общий табель. Вы же не вручную все вбиваете и пишите. Ну ок, три полных рабочих дня. Остальное время можно со скуки помереть.
А вот возится с материалами надо головой каждый день думать. Каждому свое. В любом случае, не порите горячку. Зарплата та же, ну и все.

[Люба86]

Про ребёнка я сказала что у меня есть с кем сидеть. Я как бы понимаю я отвественный человек. Одной девочке сказала главбух типо на больничный будет ходить. Я сказала что не буду, а мне сказала что нововведений много. Но это всё ерунда.

[Люба86]

Я работала и на материалах и на зарплате. Да материалы не айс плэтому и не нравится. Но ответственность там не такая. Зарплата 3 днями не считается. У нас бюджетное учреждение. Много всяких нюансов. Делис я что врать буду.

[Марусясочи]

Люба, сейчас в тебе говорит ревность и обида. Просто плюнь и разотри. Один из мох руководителей однажды сказал тост, очень замечательный. « Работа занимает большую часть нашей жизни, но не нужно превращать ее в лучшую часть». Самое лучшее в твоЕй жизни находится за пределами конторы.

[Delis]

Я работала и на материалах и на зарплате. Да материалы не айс плэтому и не нравится. Но ответственность там не такая. Зарплата 3 днями не считается. У нас бюджетное учреждение. Много всяких нюансов. Делис я что врать буду.

Люб, не обижайтесь пожалуйста. Просто я вижу ситуацию, что не столько ступенька ниже, сколько сложнее работа и больше мороки. А оно не хочется. Могу понять. Если коллектив хороший, я бы осталась. Со временем можно сделать перестановку, главное что вообще назад берут с той же зп.

[Люба86]

Да Маша согласна ревность и обида. Дурацкий у меня характер. Накручиваться и близко к сердцу воспоинимать всё. А ведь действительно это всё не главное. Отработал и радуйся жизни спокойно.
Делис я не обижаюсь.
Спасибо девочки за советы мне надо было послушать советы со стороны. А то у меня сейчас одни эмоции, слезы, сопли.

[Люба86]

Мне и муж говорит всё что не делается всё к лучшему

[Гнусик]

На счёт зарплаты в бюджетных учреждениях не знаю, у нас коммерческая фирма. Но мне после 3 недель участка зарплаты уже хочется повеситься, но у нас кадры тоже зарплатчица ведёт. Там куча отчётов, программа делает, если все сделано без ошибок и вовремя, малейший косяк, тебе напишет программа - контрольное соотношение не выполнено, и ищи где хочешь эту ошибку, даже 1 копейку, отчёт просто не отправится, а там сроки. Не всегда есть программы для сдвчи отчётности, не всегда они работают и обновлены во время.
Материалы грубо говоря, если без НДС своди хоть год, это складской учёт по сути, нужен только для внутреннего пользования - в балансе, который сдаётся,только сумма, и то суммарно материалы, товары и пр. По зп - пероснифицированный учёт, по каждому человеку каждая сумма, каждый налог,каждое кадровое передвижение, все учитывается, в налоговой, в соц.страхе, за несоответствие, какую-то выправку задним числом, огромные штрафы. Ну и считать саму зарплату тоже, это надо очень любить математику и людей) которые со всеми претензиями к тебе. В целом если бух.по зарплате не только считает, но и сдаёт все отчёты, то у них зп выше, чем на других участках.
Я бы радовалась материалам, но ума от этого участка не прибавится, вы правы. По зп все время изменения, в бюджете наверное и того больше. Я бы посоветовала, если участок этот нравится, самой все изучить, что произошло за время декрета, плюс пока на материалах, читать,изучать нормативную базу по зп, чтобы быть готовой подменить в любой момент, если место освободится. А то знаете как, скажут Люба сидела на материалах,пусть и дальше сидит, а вот Маша новенькая три года зарплату считала на прошлом месте работы.

[Люба86]

Вот вот правильно написано всё слово в слово. Как с языка. Тоже боюсь того, что села так села и сиди дальше. Наверное надо будет наглеть и спрашивать когда на своё место вернусь. Дурочку включать

[Люба86]

У меня до работы 2 месяца целых. За это время можно всё изучить да и походу дела. Всё таки жто не причина я считаю. Может стоит поговорить с главбухом ещё раз. В чем причина. Или лучше какую то выжидательную тактику занять, чтобы вернуть обоатно своё место.

[Gotessa]

Я бы советовала выйти куда предложили и по ходу дела разбираться и что-то просить.
При мне в декрет ушло много человек, через месяц ты и не вспоминаешь человека, работал и хорошо, ушёл и ладно, другой появится. Вообще никто не вспоминает сколько всего было сделано, сколько человек задерживался и нервов потратил

[leyasw]

Вот честно признаюсь в бухгалтерии ни чего не понимаю, но какая к черту "низшая ступень"?! Вас же не туалеты мыть поставили!! Это работа за которую, как вы сами говорите, платят достаточно хорошо.

[Люба86]

У меня был отдельный кабинет. Это тоже немаловажно.

[Гнусик]

Наверное имеется ввиду, что этот участок материалы самый простой, на него сажают начинающих бухгалтеров - это внутренний учёт, его данные никуда не идут дальше фирмы, поправить можно что угодно в течении года, законодательство не меняется. По зарплате там ежегодные изменения это раз, и данные идут в государственные органы это два, ничего не поправить, за ошибки и просрочки - штрафы на фирму, это для опытного бухгалтера.
За ту же зп я бы сидела на материалах и бед не знала, тем более вы из этого учреждения никуда не собираетесь, какая разница что делать. Другие наоброт будут завидовать - самый простой участок и зарплата большая.

[Gotessa]

Может хотят посадить временно, чтобы после декрета адаптироваться, все же навыки немного пропадают, будет время ознакомиться с новшествами. Не только законы меняются, но и внутри фирмы изменения происходят. В любом случае пока не выйдешь не узнаешь как на самом деле все сложится

[Delis]

Вер, да ладно. А какая специфика предприятия? Может не так страшен черт как его малюют.
Материалы в СМУ или ГСМ в логистической фирме, где надо эти материалы рассчитывать по путёвкам и не вылезать из компа и материалы в детском саду разные вещи. Про ответственность тоже странно. Завтра на складе не досчитаются 3 кубов леса, к примеру, а ты не так оформила и найти не можешь, с чьего кармана выплаты будут? Там же подотчет часто может быть, головняк. Зарплата легче. Из месяца в месяц почти одно и то же. У многих тарифная ставка оклад, а не сдельная. Не видела чистых бухгалтеров по зарплате. Обычно на него кадры ещё вешают.
Да Господи, скорее девочка новая подлизала главбуху от души и не хочет оставлять хорошее место. Собственно если бы материалы были бы легче, радовались бы переводу. А тут не знают кого туда всунуть.

[Лёлик1]

По мне так вся бухгалтерия сложно и ответственно.
Может по зп ещё и функции отдела кадров включены какие то.

[Люба86]

Я писала эта девочка лучшая подруга дочери главбуха. Она знает её с детства. И это я думаю причина. Кадров у меня нет. За склады отвечает зав складом. У нас бюджетное учреждение. Зарплата рассчитывается не только автоматически. У каждого педагога высчитывается пед нагрузка и много всяких надбавок. Да и какая разница где какая работа. Каждому своё. Мне нравится моё место я люблю общаться с людьми. Тут больше общения с вышестоящими руководителями.

[Люба86]

Может хотят посадить временно, чтобы после декрета адаптироваться, все же навыки немного пропадают, будет время ознакомиться с новшествами. Не только законы меняются, но и внутри фирмы изменения происходят. В любом случае пока не выйдешь не узнаешь как на самом деле все сложится

Эта версия не исключена может быть и эта причина. Изначально до меня слухи доходили, что по этой причине. Ну, как бы и главбух это сказал

[Люба86]

Разница тоже есть поправить ошибку в материалах или в зарплате. Бывают такие люди, что за копейку удавят. Это и есть ответственность. И с отчетами тоже. Вечно не стандартные ситуации. Ушел в отпуск, потом на больничный, кварталы разные, ещё и вызвали на работу. Путаницы и красных цифр много. Приходится разбираться. Больше какой то движухи в зарплате и жто мне нравится. Чем тупо сидеть и разбираться кто куда дел комп. У нас ещё и кванториум открыли. Как то мне это не интересно всё. На материалах тоже весело. Но работа на материалах самая низкооплачиваемая из всех. У нас в принципе у всех разные зарплаты

[Люба86]

Я сегодня уже успокоилась. Выйду, огляжусь будет видно что делать дальше. Будет скучно работать. Придумаю себе что нибудь. Есть кое какие идеи. Если будет время на работе лишнее хочу замутить что нибудь по бухгалтерии. Дополнительный заработок

[Людочекцветочек]

Зарплата та же, должность та же. Обязанности другие. Возможно и преувеличиваю. Но не люблю эти тупые материалы и почему то считаю это низшей ступенью

По мне с мат.работать интереснее, т.к на з.п. работает прога от начислений а с первичкой уж точно интересно и ответственность в разы выше. Из моего опыта.

[Mrs Smith]

Люба, мне кажется нужно выйти и попробовать. Если нет других хороших предложений о работе.
До декрета занималась импортными поставками, потом на моем месте менялись люди , и мне объявили, что нсли хочу в свой же отдел то на планирование производства фабрики в России. Я переживала, мне было ценно, что до этого активно использовала англ язык, а тут такая работа неинтересная. Но решила выйти попробовать. Все оказалось гораздо лучше, так как за три года декрета поменялась структура и я в подчинении зонального начальства, да и половина руководящего состава фабрики не говорят по-Русски. Т е язык все также активно нужен. Да и самой заниматься вплотную производством оказалось интереснее, чем согласованием поставок.
Это я к чему так долго: попробуйте, уйти всегда успеете. Да и можно просить перевод через полгодика.

[Люба86]

Спасибо всем за советы

[Ирина Мёд]

Думала, что только я ревностно к своему рабочему месту отношусь.
Вчера была на работе, прививку поставила, зашла к девочкам. А они говорят , что тк мой врач уволилась, меня нет, коллеги моей тоже, кабинет пустовал, его отдали другому отделению. (на дневном стационаре я работала) Коллега моя увольнялась, теперь вернулась и временно на время отпуска другой мс в прививочном кабинете работает. В процедурном кабинете хватает медсестёр. И куда я выйду неизвестно 🤦‍♀️
А главврач на собрание объявил, что по производственной необходимости нас всех могут переводить с кабинета в кабинет. Могут и с врачом посадить, а это скука смертная 🥺 да и не умею и не знаю как они с "барсом" работают, статистические талоны пишут.. Не хочууу 🙈 Мне нравится на дневном стационаре, в процедурном кабинете работать, с людьми общаться. Да и работа ручками 🤲
Вот высказалась тоже)

[Люба86]

Девочки ещё такой вопрос может кто знает. Если я допустим выйду на работу и вдруг что - то не сложится. Ссогу ли я опятт уйти в отпуск по уходу за ребёнком, т. к нет ещё 3 лет ребенку? Или уже всё так нельзя?

[Юлия-С]

Люба, можно уходить неограниченное количество раз на любое количество дней пока ребёнку не исполнится 3 года.

[Люба86]

Спасибо