Женский календарь

Совершеннолетние дети должны присутствовать сами. От каждого свое заявление на регистрацию

Спасибо, Натусь, я бы без дочи рванула

Лёлик1 писал(а):Девочки, помните месяц назад я спрашивала про налоговый вычет у вас. В общем вчера подала жалобу на сайте налоговой. Сегодня деньги пришли уже) . Дата отправки у меня 02.04. Получается больше 4 месяцев они не возвращали.

В налоговой камеральная проверка составляет около 90дней, и 30 дней на перевод денег, вот и выходит все вместе около 4 месяцев.

Я знаю про 4 месяца. Но у меня больше получилось и в личном кабинете было "превышен срок"

Девочки,подскажите про получение субсидии на оплату ком.услуг.какой должен быть норматив кв.метров на семью из 3 человек.В интернете вычитала если кв.метров больше ,чем норматив субсидию оформить невозможно, на др.сайте пишут будет возврат только за метры по нормативу,а сверх нормы платить самим.я запуталась.интересует Свердловская область.

Этот закон в каждой области свой. Могу сказать по Московской области, там эта норма учитывается, так же ещё количество прописанных и доходы каждого члена семьи. Все это влияет на сумму компенсации, кто-то получает вообще 300р всего, кто-то полную сумму коммуналки со светом и водой. Подайте, и узнаете положено вам что-то или нет, тем более сейчас все электронно.

Здравствуйте, муж хочет усыновить ребенка от первого брака) какие документы и последствия нужны, бывший муж против, но с ребенком не общается никак и ничем не помагает, содержит нынешний муж и сын называет мужа папой! (

Для этого нужно сначала лишить бывшего мужа родительских прав.

Как и куда подавать заявления?)

Родительских прав может лишить только суд.

Nika21-02 писал(а):Как и куда подавать заявления?)

Обратитесь в суд по месту жительства, либо можно подать через сайт суда в онлайн форме со всеми сканами ваших документов. Фсю информацию можно посмотреть в интернете. Либо на самом сайте суда по фашему месту жительства. Сейчас всё в доступе.

У меня знакомая, пенсионерка, бабушка ребёнка занималась лишением род.прав матери ребёнка, та была согласна. Точно помню, что она очень много ходила толи в соц.защиту, толи в отдел опеки, она гоаоила соцзащита, но поскольку они с опекой в одном здании, она могла не знать, с каким учреждением ведёт диалог. Суд был тоже, но начинала она точно с какого-то из этих двух учреждений, они ей готовили документы для суда, помогали всячески, и как я поняла в подобных процессах они тоже участвуют, не один только суд. Может с отцами всё по другому.

Все правильно. Для лишения родительских прав нужно доказать, что родитель не участвует в воспитании ребенка. Для этого опека и соцзащита приходят домой для обследования жилищных условий и т.д. и они тоже участвуют в суде как свидетели

Помню, когда я заинтересовалась подобным вопросом, то мой первый шаг был в Управление опеки и попечительства. Начните с этой конторы.
У меня дальше хода не было, поэтому не знаю какие дальнейшие ходы.

Девочки, всем добрый вечер! Сразу извиняюсь, если не по теме (не знаю куда писать). Меня отстранили за то, что не сделала прививку от ковид. Вопрос - если я напишу заяву об увольнении, уволят ли меня в тот же день? Я же все равно не работаю

Это на усмотрение работодателя.

Марусясочи писал(а):Это на усмотрение работодателя.

То есть он может ждать 2 недели?! Зачем ему это надо? За это время он может найти нового сотрудника, или я не права?

Может, но по Трудовому кодексу вы обязаны предупредить о своём увольнении за две недели, если работодатель согласен, он вас может уволить в течении пары дней. За один день вас никто не уволит, необходимо сделать все приказы, бухгалтерии рассчитать вам з/ п и неиспользованный отпуск и сделать перечисления, со своей стороны если необходимо сдать документы , произвести передачу дел, вы тоже должны это сделать до увольнения.

Вам нужно согласовать с отделом кадров какую дату проставить в заявлении.

Ясно...посмотрим как поступит мой работодатель. Спасибо!

Русалка, никто не знает что в голове у работодателя. Можно как угодно долго задаваться зачемами и почемучами, но факт остаётся фактом-на усмотрение работодателя.

Юлия-С писал(а):Русалка, никто не знает что в голове у работодателя. Можно как угодно долго задаваться зачемами и почемучами, но факт остаётся фактом-на усмотрение работодателя.

Я просто не могу понять причины работодателя в данной ситуации, если меня и так нет на рабочем месте, то почему бы ему меня не уволить этим же днём?!

Я уже объяснила почему.🤷🏻‍♀️

Марусясочи писал(а):Может, но по Трудовому кодексу вы обязаны предупредить о своём увольнении за две недели, если работодатель согласен, он вас может уволить в течении пары дней. За один день вас никто не уволит, необходимо сделать все приказы, бухгалтерии рассчитать вам з/ п и неиспользованный отпуск и сделать перечисления, со своей стороны если необходимо сдать документы , произвести передачу дел, вы тоже должны это сделать до увольнения.

Ну как мне сделать передачу дел, если меня даже не допускают до рабочего места?!

В этом случае допустят. Позвоните в отдел кадров, вам все расскажут поэтапно, вышлют образец заявления, скажут какую дату увольнения написать и когда прийти на рабочее место и передать свои дела.

Русалка, в данном случае целесообразнее действовать, а не гадать). Последуйте совету Маруси и обратитесь в ОК,чтобы поскорее разрешить данный вопрос.

Спасибо, девочки. Завтра и позвоню

Можно уволить сегодняшним днём, можно вчерашним, но не раньше. Т.к.надо подавать сведения об увольнении в ФСС не позднее следующего дня. Но это на усмотрение работодателя. У нас на фирме уже давно не помню, чтобы кого-тотлердали две недели, если работник желает уволится то 2-3 дня максимум и свободен, и в тот же день тоже увольняли, если были деньги на счету, чтобы выплатить что положено.

Имелось в виду ПФР, а не ФСС, наверное?..

Да, конечно.