Работа

[Лю]

В Украине вот так вот
Согласно п. 4 ч. 2 ст. 11 Закона об отпусках если ежегодный отпуск совпадает с дополнительным отпуском в связи с обучением, ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен на другой период. В случае продления отпуска ежегодный отпуск продлевается на количество календарных дней учебного отпуска, которые припадают на период ежегодного отпуска. Перенос отпуска подразумевает перенесение дней отпуска, которые работник не использовал по причине учебного отпуска, на другой период, т. е. эти дни будут предоставляться как другой отпуск. Закон об отпусках четко не регламентирует, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких переносится на другой срок. Вместе с тем согласно ч. 4 ст. 11 Закона об отпусках в случае переноса отпуска новый его срок предоставления устанавливается по согласованию между работником и работодателем.

Оль, читай Закон об отпусках, думаю там чётко должно быть прописано

[3д мама]

Все как Люба написала . Прерывай обычный отпуск или в учебный потом догуливай рабочей отпуск ( ну или переноси , или бери компенсацию )

[Тусяныч]

У меня тоже с отпуском непонятно ничего. У меня по графику май и сентябрь по две недели. Но получается я в апреле два года как работаю и отпуск брала два раза по неделе. В кадрах сказали надо срочно отгулять, иначе он сгорает. Компенсации нет. Предлагают к майскому приплюсповать две недели. Или щас идти. Я шас не хочу, зачем мне. И месяц в мае не хочу, я лучше б на июль перенесла. Но они не разрешат. Действительно есть такое в законодательстве или это надо кол.договор наш читать? А и еще надо обязательно две недели, по дням брать нельзя, по неделе тоже. Прям бред какой-то

[Gotessa]

Спасибо,девочки? догулять сразу не дадут,лето плотно забито, а вот перенести меня бы устроило, компенсацию тоже не хочу.
Наташ,ну на сколько я знаю первая половина не менее 14 дней,остальные без разницы,только если работать некому могут и отказать в определенное время

[Лю]

Наташ, отпуск можно отгул врать, главное, чтоб одна часть была 14 дней, а дальше хоть по одному дню в неделю. Я рассказывала здесь, как осень работала по 3 дня в неделю. Каждую неделю брала по 2 дня - либо четверг/пятница, либо понедельник/вторник. Мне очень нравился такой отдых.
И ещё - нет такого понятия, как "отпуск сгорает". Это все придумывают работники бухгалтерии и отдела кадров. Я так тоже говорила, потому что проще, когда все закрыто год в год.

[Тусяныч]

Люб, мне такой роскоши не позволит никто, к сожалению(( ну а так получается да, я две недели полные должна отгулять, так как два раза по неделе брала. Завтра еще почитаю кол договор, на предмет «сгорания», подойду к юристу. Может это наши там на местном уровне чё то прописали

[Лю]

Наташа, это было бы грубое нарушение законодательства, не думаю, что это так.

[Shurypchik]

Наташ, он сгореть никак не может. Это незаконно, даже если ваши там что-то в договор внесли. Он же у тебя не "срочный"?

[Тусяныч]

Не, я на постоянном месте.
А вот тогда почему они мне компенсацию не могут выплатить, как раньше было? Это не нарушение?

[Shurypchik]

Наташ, компенсацию обязаны выплатить за неиспользованный отпуск, но только при увольнении. В процессе работы не выплатят. Копиться будет. Либо используешь, либо потом в конце компенсируют.

[Тусяныч]

Я давно готова уволится???
Я просто честно говоря думала копить этот отпуск и потом перед декретом(когда-то же он будет) взять его весь и потом сразу в декрет. А меня вот так наламывают. Я конечно сильно сомневаюсь что меня начальника отпустит на месяц еще..

[Shurypchik]

Ну надо узнать- чем они руководствуются, говоря что он сгорит. Первый раз слышу

[Лю]

Оля, компенсацию можно взять и без увольнения, главное, чтобы 2 недели было отгуляно. Просто предприятие попадает на финансы. Ты работаешь - плати зп, плюс ещё компенсация, на которую налоги насчитать надо. Так то по хорошему резерв отпусков создается, дабы выплатить. Поэтому проще когда все гуляется вовремя. У меня накопилось много дней отпуска, за несколько лет, ну и погнала я в прошлом году компенсацию платить. Каждый месяц почти зп как за 2 месяца. Мне понравилось)

[Nasty1102]

Всем привет) Девочки, мне нужен совет! Как бы вы поступили в такой ситуации? Работаю 2 года на предприятии, за эти 2 года нервов потрачено не считать, болячки чуть все какие можно не собрала, директор реально прям зверь, хотела уйти в декрет с этой работы, но год назад случилась замершная( думаю на нервном срыве т.к. на маленьком сроке не знала ещё что беременна директор доводила недели две, в итоге сейчас планируем, но пока не получается. А мысли уйти с этой работы каждый день сильнее, прям как накаторгу хожу( Вы бы уводились планируя беременность или работали надеясь уйти в декрет все таки?! Мне жалко что 2 года терпела, и уйти в никуда..

[Svetlana-]

Есть ли смысл работать там, где не не нравится? Может другую работу поискать? Когда забеременеешь нервы трепать.. ничего хорошего это не даст

[Юля Бирик]

Я бы искала другую работу.

[Лёлик1]

Плюсы то есть в этой работе?
З.п, коллектив (не считая директора), карьерный рост, льготы, статус может? Ну я не знаю... что то же должно быть кроме возможности уйти в декрет.
В декрет можно уйти с любой работы, почему за эту держишься?

[Nasty1102]

Девочки,спасиьо за ваши ответы)
Из плюсов это: Стабильная работа, зарплата более менее для нашего города, коллектив так себе. Держусь так как просто уже наверное есть страх новому чему-то.... Кстати карьерного роста нет и предприятие к тому же вредное. Иногда сама не понимаю что держит, наверно то что первая работа и не знаю чего ожидать от других мест.

[Лёлик1]

Меня слово "вредная" настрожило. Лучше уходить тогда, но начать подыскивать новую, чтоб исключить "в никуда")

[Nasty1102]

Меня слово "вредная" настрожило. Лучше уходить тогда, но начать подыскивать новую, чтоб исключить "в никуда")

Вредное производство- точнее химпредприятие.
Спасибо за мнение) Да просто из близких все твердят уходи от туда в декрет, не увольняйся, кроме мужа конечно, он поддерживает))

[Тусяныч]

Я бы не думая ушла если б меня кто-то так изводил из руководителей. Зачем такая работа, здоровье дороже

[Nasty1102]

Я бы не думая ушла если б меня кто-то так изводил из руководителей. Зачем такая работа, здоровье дороже

Вы правы, Здоровье дороже!!! Была в отпуске вот через день выходить и ещё не успела выйти из отпуска,а уже на нервах что опять в это место идти.. Думаю выйду, поработаю до первой встряски и сразу заявление напишу!

[Svetlana-]

Тем более, если вредная. Работа должна приносить удовольствие.
Я много где работала и всегда мне нравилось то, чем я занимаюсь. Если работа не нравилась или надоедала/не видела карьерного роста без сомнения уходила. Без работы еще ни разу не сидела дома. Сначала находила что то, затем уже увольнялась

[Svetlana-]

А зачем ждать? Выходи и пиши. Пока 2 недели отработаешь подищешь другую. Я заметила ещё одну закономерность, именно после отпуска люди чаще увольняются

[Nasty1102]

Тем более, если вредная. Работа должна приносить удовольствие.
Я много где работала и всегда мне нравилось то, чем я занимаюсь. Если работа не нравилась или надоедала/не видела карьерного роста без сомнения уходила. Без работы еще ни разу не сидела дома. Сначала находила что то, затем уже увольнялась

Мне именно то что входит в мои обязанности нравится, но уже очень много обязанностей на меня свешали других должностей, а если их не выполнять,то сразу можно увольняться, вот такие правила там выставила директор.

[Nasty1102]

А зачем ждать? Выходи и пиши. Пока 2 недели отработаешь подищешь другую. Я заметила ещё одну закономерность, именно после отпуска люди чаще увольняются

Наверно потому что отдохнули и готовы приступить к новой работе;)

[Лёлик1]

Работу лучше искать через знакомых. Поспрашивай просто. Не знаю как в других городах, но у нас так. По объявлению не получается. Через биржу труда особенно)

[Nasty1102]

Начну поиски, а там как пойдёт))) Эту работу я нашла через объявление. Но тут и текучка постоянная, так как не у всех стрессоустойчивость такая есть какая нужна она на этой работе.

[Nasty1102]

Вообще мне кажется,что я самоуважение из-за этой работы теряю(

[Лёлик1]

Насть, ну тогда не сомневайся!
Если уйдешь, с планированием может сложится. Будешь спокойнее, больше времени. Без декретных конечно не хочется остаться... муж если что потянет вас с малышом? Если нет, то тогда активнее займись поиском новой работы.