Модераторы: Лёлик1, обезьяна, Тусяныч, Лю, Nata756
Kat_Firs писал(а):А зачем Вам этот больничный вообще работодателю отдавать? У нас его отдают(если чел болел во время отпуска) , чтобы на эти дни больничного себе отпуск продлить. А Вы ведь сразу в декрет, тогда смысл?
Юлия-С писал(а):Kat_Firs писал(а):А зачем Вам этот больничный вообще работодателю отдавать? У нас его отдают(если чел болел во время отпуска) , чтобы на эти дни больничного себе отпуск продлить. А Вы ведь сразу в декрет, тогда смысл?
Ну его не только продлить можно, но и перенести на любое удобное для сотрудника время. Это время в данном может пригодиться после документального окончания отпуска по уходу за ребёнком.
Ирина Мёд писал(а):Kat_Firs, тогда да, работайте до отпуска, не обращайте внимания на этого парня, меньше нервов будет.
Я так понимаю двое должно быть специалистов? На время декрета кого-то ищут? Может придёт кто, да будет кому передать знания.
Anastfso писал(а):Kat_Firs писал(а):Марусясочи писал(а):Очередной раз донести до руководства, что скоро лавочка палочки/ выручалочки прикроется и если они не хотят завалить работу, то пусть принимают нового человека, чтобы вы хоть чему то смогли обучить. С ребёнком вам будет не до них. Действительно, крик души. Забрасывайте начальство докладными на него, иначе всех собак повесят на вас.
Я уже итак "стучу" на него, вот прям открыто, могу даже при нем. И говорю им прям Вашими же словами. Говорю, что есть ещё время, есть же! Найти другого человека, хуже уже никого не будет, которого я успею научить. В общей сложности мне работать 2 месяца, отпуск в июне, затем в августе и сразу не выходя из него с 1.09 декрет. Я люблю свою начальницу, и я ей кричу это с ноября, когда я ещё не была беременна и можно было его во время исп. срока турнуть и не терять на него время. Его просто жалели. И я знаю, что будет. Она будет делать все за него, потому что он со своими мозгами этот объем работы не осилит. Она знает, что он как работник дерьмо, но на безрыбье и рак рыба, вот их отмазка. Я его своей беременность спасла, сама того не желая.
Вы не должны так переживать, из ваших слов с вами работает не человек, а ничтожество, так думать и поступать нельзя. Вы тоже не ангел. Пусть работодатели сами разбираются оставлять его или нет, вы не стремитесь показать себя за счёт новичка, слишком умной и опытной? У вас у самой много страхов и агрессии, ради своего здоровья отдайте это все на волю случая, что будет то будет. Люди не боги и не вам решать за начальство. Может неприятно ( "против шерсти"), но людей нужно любить, наставник никогда жаловаться не будет на новичка. Я знаю что подключить принтер это не проблема, но раз уж вы этому не смогли научить человека, тогда вопрос зачем его за вами закрепили.
katerina17 писал(а):Kat_firsr, у меня очень похожая ситуация. Только я уже в декрете, и скажу,что надо просто отпустить ситуацию,потому что вы ничего уже не измените. А ваше моральное состояние сейчас намного важнее. Я последний месяц спать нормально не могла,все думала про эту работу.
Мы с коллегой работали вдвоем,ему около 55 лет. Один он не справляется,его все время надо направлять, напоминать,заставлять, объяснять (что бесполезно). И тут на работе сокращение,сокращать в принципе некого,а надо. Руководство решило,что его на мое место декретное,а его место сократить. Ну это не реально,даже ответственному человеку надо одному работать без обеда,не поднимая головы,ещё и разъездного характера много работы,а такому как он....я все волновалась,что руководство подставляет самих себя,пыталась объяснить,только в последний мой рабочий день директор как мне показалось услышал меня.
Очень переживала я за эту ситуацию,в отпуск не хотели отпускать,потому что работать некому,а оставили человека работать,который вообще ни о чем.
Сейчас я понимаю,что надо просто абстрагироваться от этого и наслаждаться беременностью.
Kat_Firs писал(а):katerina17 писал(а):Kat_firsr, у меня очень похожая ситуация. Только я уже в декрете, и скажу,что надо просто отпустить ситуацию,потому что вы ничего уже не измените. А ваше моральное состояние сейчас намного важнее. Я последний месяц спать нормально не могла,все думала про эту работу.
Мы с коллегой работали вдвоем,ему около 55 лет. Один он не справляется,его все время надо направлять, напоминать,заставлять, объяснять (что бесполезно). И тут на работе сокращение,сокращать в принципе некого,а надо. Руководство решило,что его на мое место декретное,а его место сократить. Ну это не реально,даже ответственному человеку надо одному работать без обеда,не поднимая головы,ещё и разъездного характера много работы,а такому как он....я все волновалась,что руководство подставляет самих себя,пыталась объяснить,только в последний мой рабочий день директор как мне показалось услышал меня.
Очень переживала я за эту ситуацию,в отпуск не хотели отпускать,потому что работать некому,а оставили человека работать,который вообще ни о чем.
Сейчас я понимаю,что надо просто абстрагироваться от этого и наслаждаться беременностью.
Очень пытаюсь отпустить, постараюсь. Надеюсь, у меня получится.
.Kat_Firs писал(а):Капец, девочки. Конфликт достиг своего пика, вчера этот мой коллега нагрубил и нахамил в непозволительной форме, я в шоке была, я конечно ответила, но осадок был такой сильный, что я проревела всю ночь. И что вы думаете, сегодня мой муж приехал ко мне на работу неожиданно с ним поговорить. Я в шоке была, пыталась остановить, но бесполезно, он его попросил пройти на улицу и они там разговаривали. Мне и стыдно, и горжусь мужем одновременно. Говорили спокойно. О чем конкретно, он мне не сказал. Но коллега в обед притащил мне коробку конфет и извинился, говорит я понял тебя и твоего мужа, так разговаривать больше не буду. Но как бы мне это боком не вышло. До начальства слух пока не дошел🤦♀️
Еживичка94 писал(а):Kat_Firs, Я как забеременела, работа стояла у меня на последнем месте. Я брала больничные , когда мучал токсикоз и не кому не отвечала, хотя видела что с работы звонят. Один раз ответила, я болею не звоните мне! Всё как отрубило, мне всё ровно было что подумает начальство. Я же не прогуливаю, я на больничном. На работе , я выполняла лишь свою работу , не впрягалась как раньше за чужие недочёты, хотя их видела. Для меня главнее было и есть мой ребёнок. Начальству , коллегам будет всеровно на твоё здоровье, из-за этого нужно абстрагироваться и думать только о себе и о ребёнке , и это не эгоизм , а здравый смысл. Также у меня был не отгулянный отпуск, за тот год, и что-то за этот год. В итоге 46 дней отпуска накопилось , и полностью воспользовалась своим отпуском, после отпуска сразу вышла в декрет!
Может что-то кому-то не нравилось, но у меня уже были на первом другие приоритеты ! Советую Вам обдумать и выполнять свою, работу не напрягаясь . Брать больничные , если себя плохо чувствуете. Поверьте ваше здоровье важно вашему ребёнку!👌
Nesty19 писал(а):Наконец -то 😄
Kat_Firs писал(а):Nesty19 писал(а):Наконец -то 😄
Сама себе удивилась😆 девочки здесь хорошо умеют поддерживать и направлять♥️
Марусясочи писал(а):Девочки, запомните раз и навсегда... Кто везёт- на том и едут! Наслаждайтесь беременностью, ваши подвиги забудут через неделю.
Gotessa писал(а):Ещё от многих слышу после рождения ребёнка, зачем я так впахивала, всех выручала, особенно если у ребёнка есть проблемы со здоровьем и начинаются мысли не навредила ли я ему своими переработками,нервами
Яна 1991 писал(а):Всем доброе утро😍скажите находясь на больничном можно писать заявление на отпуск? А то у меня до отпуска уже 3 недели а я на больничном и выходить не хочется 😅
Яна 1991 писал(а):Ну а то мне говорят этими датами нельзя писать когда на больничном 😡
Nesty19 писал(а):Получается гин даёт б/л на 140 дней после него нужно прийти написать заявление на 1,5 года ?
Значит итого отдыхаешь не 18 мес а вместе с б/л почти 23 мес?
Или они из 1,5 лет вычитают эти 140 дней ?
Яло писал(а):Nesty19 писал(а):Получается гин даёт б/л на 140 дней после него нужно прийти написать заявление на 1,5 года ?
Значит итого отдыхаешь не 18 мес а вместе с б/л почти 23 мес?
Или они из 1,5 лет вычитают эти 140 дней ?
К примеру ваши 140 дней заканчиваются 15.09, вот с 16.09 у вас начинается отпуск до полутора лет, заканчивается этот отпуск в дату вашего полуторалетия)
Сейчас этот форум просматривают: galochkamama и гости: 3