Модераторы: Лёлик1, обезьяна, Тусяныч, Лю, Nata756
zae4ka367 писал(а):Всем привет )Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией! Я работаю в воинской части гражданским персоналом на воинской должности ,когда устраивалась писала рапорт,что устраиваюсь на время пока не придет на мое место военнослужащий, сейчас нахожусь в положении, у меня вопрос, могут ли меня уволить, если на мое место придет военнослужащий?! ответьте пожалуйста, кто знает..
Гнусик писал(а):zae4ka367 писал(а):Всем привет )Девочки, может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией! Я работаю в воинской части гражданским персоналом на воинской должности ,когда устраивалась писала рапорт,что устраиваюсь на время пока не придет на мое место военнослужащий, сейчас нахожусь в положении, у меня вопрос, могут ли меня уволить, если на мое место придет военнослужащий?! ответьте пожалуйста, кто знает..
А тебе давали трудовой договор? Я просто не знаю, есть ли они в воинской части. Вот смотря, что там написано. Беременную точно не уволят,но когда беременность закончится, могут уже не отправить в отпуск по уходу за ребенком.
tatylya писал(а):Девочки, у меня вопрос к вам. Развейте мои опасения остаться без гроша в кармане. Итак, суть вопроса. После всего случившегося (зб на большом сроке) у нас я уволилась с работы, т.к в отпуске за свой счет мне отказали, а работать было очень тяжело, мне пришлось уволиться. Сейчас в поисках офиц.работы столкнулась с тем, что на работу не охотно берут девушек детородного возраста (видите ли это их вводит в сомнение, а не уйду ли я через пару - другую месяцев в декрет). Ну так вот, если я останусь без официальной работы, положены ли будут выплаты (декретные, пособия до 1,5 лет и т.д) нашим государством мне при рождении ребенка?
tatylya писал(а):Девочки, у меня вопрос к вам. Развейте мои опасения остаться без гроша в кармане. Итак, суть вопроса. После всего случившегося (зб на большом сроке) у нас я уволилась с работы, т.к в отпуске за свой счет мне отказали, а работать было очень тяжело, мне пришлось уволиться. Сейчас в поисках офиц.работы столкнулась с тем, что на работу не охотно берут девушек детородного возраста (видите ли это их вводит в сомнение, а не уйду ли я через пару - другую месяцев в декрет). Ну так вот, если я останусь без официальной работы, положены ли будут выплаты (декретные, пособия до 1,5 лет и т.д) нашим государством мне при рождении ребенка?
mrs_mendez писал(а):У меня вот один в один та же фигня, только пофиг на официальную работу, полно неофициальной)))
А со старой работы не могу документы выцарапать, я официально не увольнялась, они потеряли заявление и трудовую книжку(( так что не быть мне на бирже труда пока с этим не разберусь)
mrs_mendez писал(а):Ну если только ради выплат, то можно на любую работу, лишь бы она была на момент выхода в декрет.
А потом написать заявление для замены периода расчета. И выбрать два любых года, где зп была больше всего. Тогда выплаты будут рассчитывать за это время)))
Поэтому и не парюсь с ней сейчас. А когда надо будет - тогда и озабочусь.
mrs_mendez писал(а):И кстати, увольняться было необязательно. Беременных нельзя уволить по инициативе работодателя, если уж совсем невмоготу и больничный не дают, можно просто не ходить туда.
Если бы у меня все так трагически не закончилось, я бы и не подумала париться с работой, еще бы и компенсации потребовала. А так - получилось немного сложнее.
olyska писал(а):Можно брать (ито это не любые) два года перед первым декретом, если не выходя из него ушли во второй. А так два года передтем, когда в декрет уходишь. Те если декрет с 16 года (хоть с января, хоть с декабря), то считают 14 и 15 года.
Любые года можно было вроде до 13 года считать
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4