Ниночка73 писал(а):svetlana1 писал(а):Вечер добрый
Можно,почему нельзя.приходите в отдел кадров и пишете заявление.прошу предоставить отпуск по биР с такого числа и все.и дальше работаете.т.е будет у вас например 30 рабочих дней,остальные 40 до родов и потом 70 после родов.я ушла за месяц до родов и отказать они не имеют права.т.к больничный это ПРАВО,а не ОБЯЗАННОСТЬ.вы по собственному желанию вообще можете до самых родов не уходить и поехать рожать с работы)) если откажут,припугните их инспекцией по труду,там им быстро мозги вправят.это я вам как Нлавный бухгалтер говорю и юрист)))и сама ушла так на месяц позже в декрет.
а как они мне разрешат если допустим больничный мне выпишут 11 апреля.а я хочу в мае уйти.получится что с 11 апреля я уже на больничном и работаю просто так...не пойму.это больничный нужно брать в мае и тогда все будет норм.а так чтобы больничный был задним числом...не понятно