mrs_mendez » 24 янв 2017, 18:45
А я сейчас скажу такое, что меня могут закидать не только тапками, а даже тухлыми помидорами.
Потому что я считаю, над предложением стоит подумать. И если требуют ответа срочно, то дать положительный, а летом смотреть по обстоятельствам, как пойдёт. Меньше всего думать о том, как это решение повлияет на сотрудников. Они то как раз не дети))
Напоминаю, что в "развитой " Америке самое крутое, что может женщина получить по случаю рождения ребёнка - это 6 недель НЕОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, в течение которого её место за ней сохраняется. И то, не от государства, а от работодателя. А от государства - 2000 в год налогового вычета, которые никогда не дают в виде денег. Всё.
По сравнению с этим - всё лето + доплаты + увеличившаяся значительно зарплата = супер!
Так что всё видно в сравнении и индивидуально.
Remember that not getting what you want is sometimes a wonderful stroke of luck.
Be thankful!