Модераторы: Лёлик1, обезьяна, Тусяныч, Лю, Nata756
Mafia писал(а):Я понимаю,что хочется подстраховаться от текучки кадров,и репутация фирмы-тоже штука серьезная,но если обучение в вашей фирма никак не подтверждается,и у вас нет соответствующих разрешений,то первый же судебный иск(не дай бог конечно) со стороны работника будет удовлетворен,и у вас могут возникнуть куда более серьезные проблемы. Чтобы такого не случилось лучше заключать договор с сотрудником,что после обучения он обязуется отработать опред время.Такой договор уже труднее будет оспорить.Либо получить разрешение на учебную деятельность,что даст вам право брать деньги за обучение. И нанять грамотного юриста,который просчитает все возможные варианты и обезопасить вашу фирму в случае чего
Mafia писал(а):Тогда они не имеют права брать деньги за обучение
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1