Модераторы: Лёлик1, обезьяна, Тусяныч, Лю, Nata756
Коновалкина писал(а):Lenok92 писал(а):Девочки хотела у вас уточнить такой вопрос. Когда врач ставила на учёт то предложила больничный , а так как я была в отпуске то я отказалась. Вышла на работу. 9 числа мне нужно будет ехать в другой город делать узи ( будет примерно 12 недель ) сказали что то связанное с генеттикой и в нашем городе такое узи не делают. Вот на работе меня точно не отпустят , так как народ посокращали и работать не кому будет . Если я пойду к своему врачу и объясню ему всю это ситуацию, то она сможет же меня посадить на больничный ? И если мне все таки дадут больничный , то в нем будет написана причина и то что я беременна ? Просто пока на работе про это говорить не хотелось
Вообще Г можно пожаловаться на недомогание и что тяжело и плохо чувствуете-легко дают бл. В бл не будет написано что вы именно беременны, но сам бл будет от гинеколога. Т.е на работе это увидят
Коновалкина писал(а):Какая принципиальная врач у вас?мне по первому нытью "бл дать?"??
Таня79 писал(а):Девочки вопрос созрел. Если в 30 недель вышла в декрет, можно ли еще поработать например еще 4 недели? Или только в 34 дадут больничный?
Котя1990 писал(а):Не знаю в ту ли темку пишу, но может кто то знает. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе помимо основной ставки есть еще внутренние совмещение. Дак вот сегодня звонят из отдела кадров и предлагают написать заявление отказ от совмещения, я отказываю, т.к. планирую выйти через 3 месяца как раз на совмещение, на что получаю ответ что я им мешаю, мою ставку сокрощают и вообще уволят меня в 3х дневный срок. Позвонила своему руководителю по совмещению, она не вкурсе что в ее отлели ставки убирают, говорит нечего не пиши. Как бы вы поступили?
Marfa_od писал(а):Мне в понедельник в декрет уходить уже, и тут директор вызывает. Ему бухгалтер предложила гениальную идею: чтоб не занимается всей этой бумажной волокитой, просто взять и уволить меня. Якобы официально я получаю минималку и цена вопроса невелика.
Я просто в шоке! Мало того, что я буду дальше удалённо работать, так ещё и стажа хотела лишить меня.
Я конечно же не согласилась, пусть поднимает свою задницу и занимается моим декретом ?
Еленка15 писал(а):Всем привет!Срок у меня не большой,5 недель по узи.На работе знают,сказала сразу,т.к.мы вместе с директором так сказать эстафетили.И вот у меня получилось,а у нее пока нет.Работаю продавцом в Магните уже 8 лет.Достало все не могу.Хочу уйти на больничный или на лег.труд.Не знаю как?На учет ещё не встала.Вот маюсь.До работы еду час,также обратно,14 часов раб.день плюс сегодня директор увеличила ещё на 30 минут.Домой приезжаю в 00 часов.Ещё надо поесть приготовить,ребенка в школу собрать,а в 6 уже вставать.Что делать не знаю.
жепонька Зеленая писал(а):Marfa_od писал(а):Мне в понедельник в декрет уходить уже, и тут директор вызывает. Ему бухгалтер предложила гениальную идею: чтоб не занимается всей этой бумажной волокитой, просто взять и уволить меня. Якобы официально я получаю минималку и цена вопроса невелика.
Я просто в шоке! Мало того, что я буду дальше удалённо работать, так ещё и стажа хотела лишить меня.
Я конечно же не согласилась, пусть поднимает свою задницу и занимается моим декретом ?
Ваша бухгалтерша совсем дура? Скажите ей, что беременную можно уволить, лишь в том случае, если она работала временно и основной работник вышел, либо при ликвидации предприятия. В остальных случаях увольнение беременной по инициативе работодателя уголовно наказуемо.
Еленка15 писал(а):А гинеколог может дать больничный? Срок пять недель,отвратительно себя чувствую.
Еленка15 писал(а):А гинеколог может дать больничный? Срок пять недель,отвратительно себя чувствую.
LaliKaty писал(а):Девочки Привет, я сейчас в декретном отпуске по уходу за первым ребенком(2.6г), скоро родится второй. В декрет с 31 октября уходить. Девочки кто уходил из декрета в декрет???? Мне заранее надо появиться на работе? или уже по факту с больничным придти? И сколько я получу по БиР?? Очень боюсь профукать что нибудь И получить минималку....потому что из начальства все вытягивать надо....
LaliKaty писал(а):Настя спасибо за ответ) интересно а почему больше.... если те же года то должна столько же получить, что и в первый раз, почему больше...
Iness писал(а):Ааа, вон чё. Догнала. Она не в промежутке работала. Это год ухода в декрет. А он в тот раз в расчет не пошёл
Сейчас этот форум просматривают: Саприша и гости: 4