Работа и беременность

[Lubachka]

Не имеют права увольнять беременную

[Lubachka]

Не могут без вашего заявления вы же его не будете писать. Ни по каким причинам

[Марусясочи]

Уволить сотрудника очень тяжело, даже по статье, если сокращается ваша должность, то тоже не уволят , так как вы принесёте справку о беременности. В случае сокращения должности ее выведут за штат и три года на неё никого брать не будут. Уволить по статье вас не за что так как вы в декретном отпуске. Наслаждайтесь беременностью🌹🤗

[Марусясочи]

Уволить сотрудника очень тяжело, даже по статье, если сокращается ваша должность, то тоже не уволят , так как вы принесёте справку о беременности. В случае сокращения должности ее выведут за штат и три года на неё никого брать не будут. Уволить по статье вас не за что так как вы в декретном отпуске. Наслаждайтесь беременностью🌹🤗

[Natalia1983]

Люда, за 1,5 года декрета, у вас наверняка остались дни отпуска, которые Вы можете использовать, дабы не выходить из декрета, даже на эти два дня. Ну, и Вас не могут уволить из-за новой беременности, это нарушение законодательства.
Кстати, Вы имеете право находится в декретном отпуске до 3-х лет, но уже за свой счёт.
Отстаивайте свои права, удачи)))

[Людочекцветочек]

Спасибо. Про беременность на работе не знают. Может у доктора взять справку и отнести.

[EvA91]

Д.день.
Скажите плиз.
Нахожусь в д.по.уходу за ребенком до 1.5лет....сейчас беременность. Выходить на работу 19 мая в больничный получу 21 мая.
Очень хотят меня уволить. В эти два дня могут, это сделать?

Люда ты мржешь продлить отпусепо уходу за ребенком до 3х лет и ни кто тебя не уволит.
Я уходила из декрета в декрет.
И ещё за то время, что ты была в декрете можешь взять обычный отпуск.
Я вот тоже пришла увольняться, а мне сказали, что уменя отпуск за это время не отгулен.
Так, что попробуй так, либо пиши заявление по уходу до, 3х
После родов будешь так же писать по уходу до 1,6 или до трех

[Марусясочи]

Из за двух дней нет никакой необходимости писать заявление на отпуск до 3 лет. Я бы даже со справкой не заморачивалась , попьёте с « любимыми коллегами» два дня чаек и пойдёте на больничный.

[Марусясочи]

Вопрос с увольнениемвстал из- за того, что кто- то пригрелся хорошо на твоём месте, теперь человек нервничает, что остаётся без должности, узнают про новый декрет успокоятся.Забей ещё на два года минимум)))

[Марусясочи]

Вопрос с увольнениеем Встал из- за того, что кто- то пригрелся хорошо на твоём месте, теперь человек нервничает, что остаётся без должности, узнают про новый декрет успокоятся.Забей ещё на два года минимум)))

[Людочекцветочек]

EvA91!
Семейное предприятие. Где я стала "предателем" покинув их .....у всех сотрудников в договоре прописано, что при беременности договор расторается...мой труд.д.был другой и этого пункта нет. Недавно мне привезли договора, мол надо подписать за прошлые года, что мол только шапка изменилась и сейчас в новом договоре есть этот пункт.
Звонили и спрашивали мол переподписала или нет. Я могу отказаться и не переподписывать, ссылаясь на изменения в тексте а не в "шапке".
Могу я с ними общаться по почте, исключительно?

[Марусясочи]

Ничего не подписывать! В крайнем случае можно начать общаться через трудовую инспекцию. Любое предприятие зарегистрированное на территории РФ должно соблюдать действующее законодательство.

[EvA91]

Люд не подписывай ни чего.
А это частная организация?

[Natalia1983]

Неважно, частное предприятие или государственное. Пусть оно даже иностранное. Любая организация, ведущая свою деятельность на территории РФ, подчиняется законодательству РФ.
Люда, не подписывай ничего!!! Обратить за помощью к юристу или в трудовую инспекцию.

[galochkamama]

Я писала , писала и удалила,😪
Меня уволили, когда пришла писать заявление до трёх лет и проболталась, что через три месяца новый декрет. Но меня уволили по схеме реорганизация через ликвидацию. Так они имеют право. Но изначально они просили, чтобы я написала заявление по собственному. И я согласилась. Но решила позвонить в трудовую инспекцию. Меня там проконсультировали. И, когда я позвонила , сказала, что по собственному не стану писать, они начали мне хамить угрожать, что я свою трудовую буду в другой области искать. Правда, через день позвонили , извинились. Выплатили все, что было положено и лицемерили, когда сказали ждём вас снова)

[Марусясочи]

В данном случае была реорганизация предприятия и просто не хотели делать выплаты. Здесь же просто хотят расторгнуть договор из- за Беременности .

[Saмая]

Привет кто нибудь на работе переходил на легкий труд как выглядит эта справка?а то мне сегодня в жк.дали справку что я состою на учёте и что беременность 23-24 недели и все.

[galochkamama]

Марусь, я просто отвечала до того , как прочла ответ Людмилы.

[Lubachka]

EvA91!
Семейное предприятие. Где я стала "предателем" покинув их .....у всех сотрудников в договоре прописано, что при беременности договор расторается...мой труд.д.был другой и этого пункта нет. Недавно мне привезли договора, мол надо подписать за прошлые года, что мол только шапка изменилась и сейчас в новом договоре есть этот пункт.
Звонили и спрашивали мол переподписала или нет. Я могу отказаться и не переподписывать, ссылаясь на изменения в тексте а не в "шапке".
Могу я с ними общаться по почте, исключительно?

Конечно вы можете общаться только через почту.

[Людочекцветочек]

EvA91!
Семейное предприятие. Где я стала "предателем" покинув их .....у всех сотрудников в договоре прописано, что при беременности договор расторается...мой труд.д.был другой и этого пункта нет. Недавно мне привезли договора, мол надо подписать за прошлые года, что мол только шапка изменилась и сейчас в новом договоре есть этот пункт.
Звонили и спрашивали мол переподписала или нет. Я могу отказаться и не переподписывать, ссылаясь на изменения в тексте а не в "шапке".
Могу я с ними общаться по почте, исключительно?

Конечно вы можете общаться только через почту.

Думаю, это лучше. Т.к портить до конца отношения из-за работы....не хочу. Рано или поздно, все обиды проидут и лишних слов наговорить не хочу. Брат и сестра, должны остаться братом и сестрой. А рабочие моменты, надо решать по закону, и я имею право на оплату больничного и прочие выплаты. В любом случае, эти выплаты делает ФСС.

[Анна Лис]

Я сейчас на 9 неделе. Работаю на частников. Рассказала начальству, что в положении. Контракт только до 31 марта, сначала хотели продливать, но как узнали, что беременна, сказали "а как ты будешь с животом работать?". И в итоге не хотят продливать. Сестра сказала, что они не имеют права меня увольнять. Подскажите, что и как лучше сделать 🙏🏻

[Людочекцветочек]

Я сейчас на 9 неделе. Работаю на частников. Рассказала начальству, что в положении. Контракт только до 31 марта, сначала хотели продливать, но как узнали, что беременна, сказали "а как ты будешь с животом работать?". И в итоге не хотят продливать. Сестра сказала, что они не имеют права меня увольнять. Подскажите, что и как лучше сделать 🙏🏻

Если договор с сроками, то конечно могут, не подписать и все свободны.

[EvA91]

Это если вы в гос организации то не могут уволить, а если частная и в договоре есть подобный пункт (про бернменность) то могут не продлить.
Тем более у частных контор всё оч хитро

[Марусясочи]

Если срочный трудовой договор могут не продлевать, не стоило говорить про беременность.

[EvA91]

Ну да, я тоже думаю, что девушка рано сказала, нужно было уже заключить повторный договор. Хотя они могут его расторгнуть в одностороннем порядке за не соблюдения условий. (опять же повторюсь, если указанно про беременность)
А кем вы работаете, что вам может мешать живот?

[Майя 24]

Это если вы в гос организации то не могут уволить, а если частная и в договоре есть подобный пункт (про бернменность) то могут не продлить.
Тем более у частных контор всё оч хитро

Хоть гос организации хоть нет, если есть контракт то по окончанию договора увольняют беременная или нет. На то он и контракт

[Nastya277]

Девочки 🤔 а кто уходил из декрета в декрет раньше чем исполнилось 1,5 старшему🤔 то есть оплачиваемый первый не закончился , а родился второй. Не знаю, понятно ли я вопрос сформулировала🤔🤔🤔 Как там происходит с документами и начислениями? РФ🤔 не ип, не частник.
На работу соваться пока не хочу, ибо причины нет. А хотя бы приблизительно знать общую картину и порядок действий грамотный🤔 говорят как-то махинации проводят , что и больничный по ухожу за ребёнком начисляют, будучи уже в декрете🤔 правда это?

[Nurkaaa]

Насть, у меня хоть нет погодок, но насколько я знаю отпуск по уходу за первым ребёнком прерывается, если приносишь справку о больничном с 30 недель. Оплачивать одновременно отпуск и больничный работодатель не может. Но! Знала одну девочку, она была в такой ситуации, она уходила на больничный по БиР, а в отпуск по уходу за первым ребёнком уходила бабушка со своей работы и до 1,5 лет получала пособия. Но они это делали скорее для того, чтобы бабушка могла ей помогать первое время при этом не уходить с работы

[Людочекцветочек]

Девочки 🤔 а кто уходил из декрета в декрет раньше чем исполнилось 1,5 старшему🤔 то есть оплачиваемый первый не закончился , а родился второй. Не знаю, понятно ли я вопрос сформулировала🤔🤔🤔 Как там происходит с документами и начислениями? РФ🤔 не ип, не частник.
На работу соваться пока не хочу, ибо причины нет. А хотя бы приблизительно знать общую картину и порядок действий грамотный🤔 говорят как-то махинации проводят , что и больничный по ухожу за ребёнком начисляют, будучи уже в декрете🤔 правда это?

За ребенка вы получаете до 1.5 лет (это не больничный). Больничный Вам начислят по факту. С фсс не до шуток! У всего свои сроки и это разные начисления.
По документам! Ваша бухгалтерия предоставит в фсс отчет и получит деньги на счет и переведет вам. Или оплачивают Вам а потом в фсс получат...
Что Вас смущает!? Так-то да, придется один отпуск прирывать и уходить в другой.

[Nastya277]

Меня не смущает, наверно я все же не так сформулировала, я понятия не имею порядок выплат в принципе в такой ситуации😅.

То есть как я понимаю, допустим, в 30 недель новой беременности мне дают все равно больничный по уходу за ребёнком «новым» в жк(даже если я сейчас в декрете), я отношу его на работу. (Его насчитают по аналогии с первым ребёнком? Те же года? ) С этого момента декретные начисляться не будут, мне переведут больничные по уходу за вторым ребёнком, и я числюсь на больничнлм официально, а не в декрете. После рождения нового члена семьи процедура такая же как и с первым? Начисляют за те же года декретные, пишу так же заявление по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

А декрет по первому ребёнку закончится в настоящие 30 недель беременности, даже если я успела уже написать заявление на 1,5 года, без доп.заявлений о каком-нибудь выходе из этого отпуска?

Опять каша, извиняюсь 😅