Модераторы: Лёлик1, обезьяна, Тусяныч, Лю, Nata756
Людочекцветочек писал(а):Д.день.
Скажите плиз.
Нахожусь в д.по.уходу за ребенком до 1.5лет....сейчас беременность. Выходить на работу 19 мая в больничный получу 21 мая.
Очень хотят меня уволить. В эти два дня могут, это сделать?
Людочекцветочек писал(а):EvA91!
Семейное предприятие. Где я стала "предателем" покинув их .....у всех сотрудников в договоре прописано, что при беременности договор расторается...мой труд.д.был другой и этого пункта нет. Недавно мне привезли договора, мол надо подписать за прошлые года, что мол только шапка изменилась и сейчас в новом договоре есть этот пункт.
Звонили и спрашивали мол переподписала или нет. Я могу отказаться и не переподписывать, ссылаясь на изменения в тексте а не в "шапке".
Могу я с ними общаться по почте, исключительно?
Lubachka писал(а):Людочекцветочек писал(а):EvA91!
Семейное предприятие. Где я стала "предателем" покинув их .....у всех сотрудников в договоре прописано, что при беременности договор расторается...мой труд.д.был другой и этого пункта нет. Недавно мне привезли договора, мол надо подписать за прошлые года, что мол только шапка изменилась и сейчас в новом договоре есть этот пункт.
Звонили и спрашивали мол переподписала или нет. Я могу отказаться и не переподписывать, ссылаясь на изменения в тексте а не в "шапке".
Могу я с ними общаться по почте, исключительно?
Конечно вы можете общаться только через почту.
Анна Лис писал(а):Я сейчас на 9 неделе. Работаю на частников. Рассказала начальству, что в положении. Контракт только до 31 марта, сначала хотели продливать, но как узнали, что беременна, сказали "а как ты будешь с животом работать?". И в итоге не хотят продливать. Сестра сказала, что они не имеют права меня увольнять. Подскажите, что и как лучше сделать 🙏🏻
EvA91 писал(а):Это если вы в гос организации то не могут уволить, а если частная и в договоре есть подобный пункт (про бернменность) то могут не продлить.
Тем более у частных контор всё оч хитро
Nastya277 писал(а):Девочки 🤔 а кто уходил из декрета в декрет раньше чем исполнилось 1,5 старшему🤔 то есть оплачиваемый первый не закончился , а родился второй. Не знаю, понятно ли я вопрос сформулировала🤔🤔🤔 Как там происходит с документами и начислениями? РФ🤔 не ип, не частник.
На работу соваться пока не хочу, ибо причины нет. А хотя бы приблизительно знать общую картину и порядок действий грамотный🤔 говорят как-то махинации проводят , что и больничный по ухожу за ребёнком начисляют, будучи уже в декрете🤔 правда это?
Сейчас этот форум просматривают: Alina-01, LuizA86 и гости: 3