Модераторы: Лёлик1, обезьяна, Тусяныч, Лю, Nata756
Ксенияяя писал(а):Подскажите, кто разбирается.. ситуация такая: 14 или 15 мая нужно уходить в декрет, перед этим хочу пойти в отпуск (как раз есть 14 дней), но начало отпуска как раз выпадает на 1 мая, имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска в связи с праздниками?
И второй вопрос: если после 30 апреля карантин продлят и соответсвенно ни в какой отпуск мне идти не нужно будет, я могу перед декретом написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск и получить оплату? (Может я много хочу конечно, но в таком случае я получу и зп до 14 мая, и отпускные)
Ксенияяя писал(а):Подскажите, кто разбирается.. ситуация такая: 14 или 15 мая нужно уходить в декрет, перед этим хочу пойти в отпуск (как раз есть 14 дней), но начало отпуска как раз выпадает на 1 мая, имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении отпуска в связи с праздниками?
И второй вопрос: если после 30 апреля карантин продлят и соответсвенно ни в какой отпуск мне идти не нужно будет, я могу перед декретом написать заявление о компенсации за неиспользованный отпуск и получить оплату? (Может я много хочу конечно, но в таком случае я получу и зп до 14 мая, и отпускные)
если не хотите то и не подавайте документы на путинскиеmalisch писал(а):Девочки а разъясните мне про выплаты "путинские". Рожать мне в мае, у меня 2, как будут платить и с какого срока. Я единственное знаю что на первого платит государство,а на второго с мат. Капитала. Но я не хочу трогать мат.капитал. Как быть в этом случае.
malisch писал(а):Девочки а разъясните мне про выплаты "путинские". Рожать мне в мае, у меня 2, как будут платить и с какого срока. Я единственное знаю что на первого платит государство,а на второго с мат. Капитала. Но я не хочу трогать мат.капитал. Как быть в этом случае.
Ольга Осм писал(а):Вот с этими "путинскими" на первого-второго малыша всё понятно. А что положено на третьго-четвёртого малыша?
Nata_cherry писал(а):Девочки, доброе утро) подскажите, плиз, кто недавно получал выплату по бир..через сколько примерно зачисляют дс?🙈 посмотрела, вроде через 10 дней или всё по-разному? Бухгалтер новый, да и ещё на удаленке, говорит не знаю, втечение действия бл выплатят, ждите 🤷🏽♀️🤦🏽♀️
YULIA_S писал(а):Nata_cherry писал(а):Девочки, доброе утро) подскажите, плиз, кто недавно получал выплату по бир..через сколько примерно зачисляют дс?🙈 посмотрела, вроде через 10 дней или всё по-разному? Бухгалтер новый, да и ещё на удаленке, говорит не знаю, втечение действия бл выплатят, ждите 🤷🏽♀️🤦🏽♀️
По закону листок нетрудоспособности обязаны оплатить в течение 10 дней после предъявления работодателю. На практике это не всегда соблюдается, но , как правило, это происходит в ближайшую выплату(аванс или з/п)
Di14770 писал(а):Добрый день!) у меня вопрос. Их как бы много)
работала примерно 2 месяца с хвостиком, потом вышла на больничный, на больничном сижу уже месяц с половиной. 1)Сколько примерно мне должны будут оплачивать больничный?2)будут оплачивать как у всех, кто столько отработал или из-за беременности выплачивать должны больше?3) как повлияют 2 месяца работы на выплаты по беременности и родам?
Ninelichka писал(а):Девочки кто из Украины. Такой вопрос: в течении которого времени выплачивают дородовые. В декрет пошла 18 марта, а деньги до сих пор не получила. Уже как бы нужно в роддом собиратся (госпитализация по назначению).
YULIA_S писал(а):Шуня, нет).
Отпуск по БиР и декретный отпуск это одно и то же). А то, что следует за декретным отпуском, называется отпуском по уходу за ребёнком.
В части выплат: и одно, и другое выплачивает государство либо само, если мама не работает, либо посредством работодателя, если мама работает. Декретные рассчитываются как обычный больничный(но всегда в размере 100%, независимо от трудового стажа), а размер пособия по уходу равен 40% от зп., выплачивается только первые 1,5 года(это если работодателем). Обе выплаты не подлежат налогообложению.
мама Дани и Феди писал(а):YULIA_S писал(а):Шуня, нет).
Отпуск по БиР и декретный отпуск это одно и то же). А то, что следует за декретным отпуском, называется отпуском по уходу за ребёнком.
В части выплат: и одно, и другое выплачивает государство либо само, если мама не работает, либо посредством работодателя, если мама работает. Декретные рассчитываются как обычный больничный(но всегда в размере 100%, независимо от трудового стажа), а размер пособия по уходу равен 40% от зп., выплачивается только первые 1,5 года(это если работодателем). Обе выплаты не подлежат налогообложению.
Спасибо,очень чётко и доступно. Скажите еще пожалуйста, пособие по уходу за ребёнком выплачиваются всегда в размере 40%,в не зависимости от количества несовершеннолетних в семье?
Шуня писал(а):Декретный отпуск и начинается с 30 недели? И длится он 140 дней? А потом уже уход за ребенком, так?
Справка о ранней постановке на учет я тоже предоставляю работодателю и он же мне и выплачивает ?
Сейчас этот форум просматривают: Sasha_Bob, Наталья_82 и гости: 4